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タイトル
Text copied to clipboard!従業員開発コーディネーター
説明
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私たちは、従業員の成長と開発をサポートする情熱的な従業員開発コーディネーターを探しています。この役割は、組織の人材育成戦略を計画、実行、評価することに焦点を当てています。従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するために、トレーニングプログラムやワークショップを設計し、実施する責任があります。また、従業員のニーズを理解し、個別の開発計画を作成するために、部門のリーダーや人事チームと密接に連携します。成功する候補者は、優れたコミュニケーション能力と組織力を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性を備えています。さらに、最新の学習技術やトレンドに精通し、革新的な学習ソリューションを提供する能力が求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員のトレーニングプログラムの計画と実施
- 個別の開発計画の作成と管理
- トレーニングの効果を評価し、改善策を提案
- 部門リーダーとの連携によるニーズの特定
- 最新の学習技術とトレンドの調査
- トレーニング資料の作成と更新
- 従業員のフィードバックの収集と分析
- 社内外のトレーニングリソースの管理
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とプロジェクト管理能力
- 学習技術に関する知識
- 柔軟性と適応力
- チームでの協力経験
- 問題解決能力
- 学士号または同等の資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 従業員の成長をどのようにサポートしますか？
- トレーニングプログラムの効果をどのように評価しますか？
- 最新の学習技術をどのように活用しますか？
- 困難な状況にどのように対処しますか？
- チームでの協力経験を教えてください。
